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Organisation
La démarche Développement Durable du Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs est formalisée depuis 2005. Elle est aujourd’hui pilotée de manière transversale sur les deux métiers du Groupe, l’immobilier et le tourisme, par une équipe dédiée : la Direction Développement Durable.

Historique

Le « Programme Vacances Durables » 2008/2011
Il a été conçu afin d’apporter une contribution positive à travers les métiers de l’immobilier et du tourisme, et ce tout au long du cycle de vie, sur les trois grands domaines :
• lutter contre le changement climatique : améliorer la performance énergétique des bâtiments, optimiser la gestion de la consommation en énergie des sites, mobiliser l’ensemble de ses parties prenantes dont ses clients ;
• préserver les ressources naturelles : implémenter les outils de gestion permettant d’encadrer les actions de réduction des consommations d’eau potable, d’optimisation du tri, de réduction des déchets, et de gestion responsable des espaces verts, sensibiliser le grand public, favoriser les achats de produits et services à valeur ajoutée sociale et environnementale ;
• agir en acteur social responsable : soutenir l’intégration de la diversité dans l’entreprise, renforcer le processus de recrutement et d’insertion des personnes handicapées, former les collaborateurs aux bonnes pratiques environnementales, intégrer la réalisation d’engagements aux procédures de management.

Par ce plan couvrant tant l’activité immobilière que touristique, le Groupe affichait sa volonté de faire du développement durable une valeur fondamentale de sa stratégie d’entreprise.


Télécharger le bilan du « Programme Vacances Durables » 2008-2011 :

Bilan du Programme Vacances Durables - Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs


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